Az alkalmi munka jövője Magyarországon
Magyarországon a munkaerőpiac területén a rugalmas munkavégzés iránti bizalom és a kulturális környezet jelenleg nem kedvez az új trendek elterjedésének. Balogh Petya és Oszkó Péter, a témában jártas szakemberek, hangsúlyozzák, hogy míg sokan kétségekkel kezelik az alkalmi munkát, a jövő munkaerőpiaci igényei elkerülhetetlenül ebbe az irányba mutatnak. Az egyre inkább digitalizálódó világban a munkavállalók számára fontos, hogy több bevételi forrással rendelkezzenek, a hagyományos heti 40 órás munkarend helyett.
Sebestyén Ádám és Birizdó Ádám, a Giggle platform társalapítói, kiemelik, hogy a magyar gazdaságban nem a munkaerőhiány a fő probléma, hanem a kereslet és a kínálat közötti eltérés. Simon Anilla, a startup üzletfejlesztési vezetője, megerősítette, hogy a magyar munkaerőpiac jelenlegi helyzete megkívánja a rugalmas foglalkoztatást, ami megoldást kínál a gazdaság legsúlyosabb kihívásaira. Ezen megközelítés támogatására a Giggle platformon végzett kutatások is rámutatnak.
Jelenlegi statisztikák szerint Magyarországon a részmunkaidőben foglalkoztatottak aránya mindössze 4,8%, ami az uniós átlaghoz képest jelentős lemaradást mutat. Míg az EU-ban a részmunkaidős foglalkoztatás aránya 18,6%, addig Magyarország a legrosszabb helyzetű országok között van, ami a munkavállalók rugalmas foglalkoztatásának elterjedését illeti. Sebestyén Ádám véleménye, hogy a jövőben a munkahelyek száma és jellege alapvetően átalakul, és az embereknek elkerülhetetlenül bele kell törődniük abba, hogy a hagyományos munkaformák mellett alternatív megoldásokra is szükség van.
A Giggle platform, amely az online alkalmi munkák piacát célozza meg, ma már több mint 160 ezer felhasználóval büszkélkedhet. Ebből 105 ezer fővárosi keres munkát. Az előző évben a felhasználók 500 ezer alkalommal jelentkeztek a platformon meghirdetett műszakokra, s a sikeresen teljesített műszakok száma 60 ezer volt. E statisztikák is jelzik, hogy a rugalmas munkaidő iránti kereslet növekszik, amellyel a munkaerőpiac kapcsolatai is változni fognak.
Bár a bizalom és a kulturális elfogadottság még kihívások elé állítja a rugalmas munkavégzést Magyarországon, az irányzat elkerülhetetlennek tűnik. A jövő foglalkoztatási modelljei a tech-alapú megoldásokra építve valószínűleg gyorsan fognak átalakulni, és a helyi piac eredményességet tekintve is versenyképesebbé válhat.