Kirúgások: A vezetői elit válsága
A közelmúltban tapasztalt kirúgási hullám nem csupán a hétköznapi munkavállalókat sújtotta, hanem a magyar menedzserek körében is komoly felfordulást okozott. Az álláspiac radikális változásainak hatására egyre több tapasztalt vezető maradt munka nélkül, miközben a lehetőségek folyamatosan szűkülnek.
Csatlós Csilla és a NotAlone kezdeményezés
A szakemberek helyzetének megértéseként alakult meg a NotAlone csoport, amely Csatlós Csilla coach kezdeményezésére jött létre. A csoport célja, hogy közösségi alapon támogassa a nehéz helyzetbe került vezetőket. Az első rendezvényen több mint ötven résztvevő jelent meg, köztük olyanok, akik már évtizedek óta vezették a saját területüket, ám a megszorítások vagy a cégek átszervezései miatt elvesztették pozíciójukat.
A munkaerőpiac kihívásai
Ma már nem mondható, hogy egyetlen munkahelyen végig lehet dolgozni egy életet. A karrierépítés természetes része a váltás, azonban a jelenlegi recesszió és a mesterséges intelligencia gyors térnyerése óriási nehézségeket okoz a munkaerőpiacon. Az érintettek többsége pénzügyi, autóipari, marketing vagy HR-vezetői pozíciókból érkezett, mindannyian egyre inkább a bizonytalanság és a kihívások tengerében találják magukat.
A mesterséges intelligencia hatása a HR-re
Szakértők szerint a hagyományos HR-folyamatok jelentős változásokon mennek keresztül. Az autonóm MI-ügynökök már a tesztfázisnál tartanak, és a jövőben nem csupán támogató szerepet töltenek be, hanem önálló döntéseket is hozhatnak a toborzástól kezdve a munkaerőigények előrejelzéséig. A technológia térnyerése új dimenziókat nyit meg, de ugyanakkor aggasztó kérdéseket is felvet a munka világában.
Befejezésül
A magyar menedzserek helyzete tükrözi a globális gazdasági trendek és az új technológiák hatását. A NotAlone csoport által nyújtott közösségi támogatás talán egy új utat nyithat meg a nehéz helyzetbe került vezetők számára, de az ősfoglalkoztatás megszokott formái valószínűleg nem lesznek már elérhetőek. Kérdés, hogy az új kihívásokkal szembesülő vezetők hogyan tudják magukat pozicionálni a jövő munkaerőpiacán.
Forrás: hvg.hu/360/20250618_hvg-kirugott-felso-vezetok-munkaeropiac-allaskeresok-kozossege-menedzservalsag