MIÉRT HASZNÁLJÁK AZ AI-T ÜRÜGYKÉNT A LEÉPÍTÉSEKHEZ?
Az amerikai technológiai szektorban egyre inkább terjed a jelenség, hogy a cégek tömeges leépítéseket hirdetnek meg, miközben a mesterséges intelligenciára hivatkoznak. Az Amazon legfrissebb bejelentése szerint 14 ezer alkalmazott eltávolítását tervezik, azonban a Reuters információi szerint a tényleges szám ennél jóval magasabb lehet, összesen több mint 30 ezer munkahely megszűnésére számítanak. A cég vezérigazgatója, Andy Jassy, már júniusban jelezte, hogy az AI fejlődése munkahelyek elvesztését vonhatja maga után. „Azok a munkák, amelyeket most elvégzünk, kevesebb embert igényelnek majd” – fogalmazott, míg a másik oldalon a vállalat növekvő munkakínálatáról beszélt, amely a technológiai újításokkal párhuzamosan más feladatköröket is teremt.
ELSŐDLEGES SZEMPONT VAGY CSUPÁN ÜRÜGY?
Az elbocsátott dolgozók a személyes e-mail-címükre érkezett, kurtán fogalmazott levélből értesültek a döntésről, amelyben az Amazon közölte, hogy munkájára már nincs szükség. Az érintettek számára elérhetővé vált egy videóhívásos részleg is, ahol további tájékoztatást kaphattak, de ez nem feledtette a tényt: az elbocsátottak száma egyre csak nő, míg az új állásajánlatok száma csekély. A levelet Beth Galetti, az Amazon alelnöke írta alá, aki technológiai forradalmárnak tartja az AI-t. „Ez a mesterséges intelligencia generációja olyan lehetőségeket kínál, amelyekkel gyorsabb innovációt érhetünk el, mint valaha” – fogalmazott. Azonban Galetti és Jassy egyaránt elkerülték, hogy a leépítéseket közvetlenül az AI-nak tulajdonítsák, a vezérigazgató további nyilatkozataiban a céges kultúra fejlesztésére helyezte a hangsúlyt.
AZ AI ÁLTAL MOZGATOTT LEÉPÍTÉSI HULLÁM
Nem csupán az Amazon követi ezt a trendet. A Chegg online oktatási platform 45 százalékos létszámcsökkentést jelentett be a mesterséges intelligencia „új realitásaira” hivatkozva, míg a Duolingo a külső partnereknek történő feladatkiosztásokat AI-rendszerekre kívánja bízni. A Salesforce is 4 ezer ügyfélszolgálati alkalmazottját bocsátotta el, ugyancsak az AI-ra való hivatkozással. A UPS számára a gépi tanulás térnyerése szintén indoklásul szolgált 48 ezer dolgozó elbocsátásához, míg a német Lufthansa 2030-ig 4 ezer fős leépítést tervez, szintén az AI-ra hivatkozva. A svéd Klarna pedig teljes állományának 40 százalékát már el is bocsátotta.
Ez a trend globális méreteket öltött, és a munkavállalók számára az a kérdés merül fel: valóban a mesterséges intelligencia fejlődése áll a háttérben, vagy csupán ürügy a gazdasági nehézségek miatt szükséges létszámcsökkentésekre? Az biztos, hogy a technológia és a piaci verseny radikálisan átalakítja a munka világát, és sokak számára ez a drámaibb következményekkel járhat.
Forrás: hvg.hu/360/20251128_hvg-ai6-tomeges-leepites-mesterseges-intelligencia-elveszi-a-munkat